會上，來自質量管理部、質量控制中心、生產技術部、采購部共計9名應屆生從立足崗位工作，全方位總結了入職以來的工作情況及學習心得，剖析了自身存在的問題和不足，并對自身的職業進行規劃。

 匯報結束后，各部門經理分別對所帶教的應屆生近三個月在崗的表現、現場匯報展示情況以及未來工作規劃等方面進行評價，在充分肯定大家成長的同時也提出了更高的期望和要求。

 會議最后，人力資源總監黃總對此次交流會作總結講話。黃總強調，從集團到公司都非常重視人才的培養，應屆生更是企業人才梯隊建設的內生動力和創新活力，為此黃總對大家提出了殷切希望：一是希望大家在“校園”到“職場”的角色轉變過程中要注重建立良好工作理念、思路和職業價值觀，用所學專業結合實踐去思考問題深層原因；二是由于內外部環境的不確定性，要善于用前瞻的視角看待當前的國家政策、行業現狀和未來走勢；三是要改變思維，學會向上溝通，用全局視野去看待問題，要關注公司的發展動態，提升實際業務能力；四是要始終保持積極的學習態度，努力提升職場技能，以諾華項目為契機，不斷強化自身的綜合能力。?