2024年6月21日至24日，一年中最長的白晝之際，遠大九和人力資源部集結人才，開啟智慧之門，在北京總部組織了兩場培訓，分別是雙恩專職代表培訓和新加入公司的地區經理、大客戶經理、區域推廣經理培訓。

雙恩專職代表培訓主要聚焦于知識類、技能類及工作相關的內容，內容涵蓋3K知識、銷售技巧、企業文化、客戶關系管理、財務報銷、精細化管理表等多個方面，通過各職能部門講解、討論、演練等多種形式，參訓人員更深入地了解企業的愿景和使命，同時也更好地理解和掌握相關知識和技能。

另一場針對一線管理者的培訓，旨在幫助參訓人員更好地認識管理者角色，根據“四好”能力模型提升其業務分析和決策及人員輔導兩項工作的認知及技能，為提升其團隊管理、人才培養打下基礎，繼而帶來更好的表現。本次培訓聚焦在“區域業務分析”及“實地coaching”，通過案例分析、小組討論、Role-play等多種方式強化學員的學習效果。

遠大九和深知人才是企業發展的第一要素，因此一直將人才培養和干部梯隊建設作為公司發展的重要戰略。公司制定了一系列人才培養計劃和策略，形成了完善的人才梯隊建設機制。

未來，公司將繼續加強人才培養和干部梯隊建設，進一步優化人才培養機制，為員工提供更加全面、個性化的培訓和發展機會，選拔和培養更多具有領導潛力和管理能力的年輕干部，為公司未來的發展提供堅實的人才保障。

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? 圖文：孟祥姍

? 審核：白? ?鷺