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從文化浸潤到一線煉真金！北京遠大九和 2025 屆管培生培訓落幕，新生代力量蓄勢待發
2025年7月1日，北京遠大九和廠區迎來一群朝氣蓬勃的身影——2025屆"啟航計劃"管培生正式集結！來自全國高校的20余名應屆生，將在這里開啟3天集訓+2個月輪崗的硬核成長之旅。這場融合文化浸潤、專業賦能與實戰錘煉的培養計劃，正為新生代職場人搭建起從校園到職場的無縫銜接橋梁。
? 09:00 破冰行動
"用3個關鍵詞重新介紹自己！"趣味互動瞬間點燃現場，來自不同專業的萌新們通過創意自我介紹快速破圈，笑聲與掌聲中，團隊默契悄然萌芽。
? 10:30 成長地圖發布
人力資源部深度解讀管培生專屬培養計劃：以“認識自我-挑戰自我-塑造自我-完善自我"的晉升路徑、清晰的職業發展藍圖讓每位新人眼中有光、腳下有路。
? 14:00 企業文化課
黃總以"遠大九和20年發展史"為引，剖解"忠誠、樸實、勤奮、創新"的企業核心價值觀。通過案例教學，助力新人完成從學生到職場人的思維躍遷。
? 16:00 廠區探秘
在生產、物流、質檢部門負責人的帶領下，新人團隊實地探訪智能化產線，觸摸藥品生產全流程，零距離感受"質量就是生命線"的企業擔當。
? 安全課堂
安全環保部以"血淚教訓"案例視頻+應急逃生演練，為新人劃定"安全紅線"：從化學品管理到設備操作規范，每個細節都是對生命的敬畏。
? 質量課堂
質量管理部系統講解GMP規范，夯實藥品生產質量管控基礎。藥物警戒部專題培訓了PV基礎知識，體現了公司對產品全生命周期管理的嚴謹態度。
7月3日起，管培生將開啟：
? 車間輪崗：在制劑車間跟隨工匠師傅學習設備操作，通過"理論+實操+考核"三維通關
? 創新工坊：針對生產痛點提出改進方案，優秀提案將納入公司改進計劃
以青春之力，書寫職業新篇章。
"人才是第一資源"絕非口號——北京遠大九和正構建覆蓋研發、生產、營銷的全鏈條培養體系。特別推出的"營銷專項計劃"，將助力新生代成為懂技術、會溝通、善創新的復合型人才。當破冰時的青澀逐漸蛻變為實戰中的從容，這屆管培生正用行動證明：職場新人的定義，從來不止于"新人"。讓我們共同期待，他們在遠大九和的舞臺上，綻放出最耀眼的光芒！
圖文：張萌
審核：黃以春
