??????? “工匠精神”之所以被國家大力倡導，是為了推動品質革命，促進中國制造業的發展，從而實現質的飛越，并為世人提起“Made in China”時而感到自豪。企業上下推行“工匠精神”，是為了提升產品質量、推進企業發展、鼓勵員工創新，從而提升員工的能力。

 ??????? 于2017年04月25日下午1點，在公司第三會議室召開了“秉承‘工匠精神’，學習‘洗車之王’典型事例研討會”，公司中高層共18位領導參會。會上通過分享“洗車之王”的經典案例，為大家學習“工匠精神”做了會前預熱準備。

 ??????? 會上參會人員結合企業、部門及本崗位情況紛紛對學習“工匠精神”及在工作中的實踐進行了總結，并針對如何認識“工匠精神”、“工匠精神”的當代意義、“工匠精神”對于企業的意義，以及怎樣將“工匠精神”融入企業的各項管理工作展開了討論。

 ??????? 會上，人事行政總監黃以春先生結合公司前期開展的《干法》一書的學習情況，對公司目前“工匠精神”的宣傳與學習情況做介紹與總結。他表示，“工匠精神”是一種對工作的熱愛并且堅持把一件工作做到極致的精神，需要秉承對于工作的虔誠態度。

 ??????? 公司總經理沈芳玲女士發表了自己對“工匠精神”的理解，首先她介紹了2017年度中國遠大總經理年會上，胡總裁提出的對待工作要“精耕細耨”、精益求精且要具備以客戶為中心的服務精神，并列舉了“桉檸蒎兒童劑型更換包裝”等三個事例，闡述了從患者利益出發，以客戶為中心精益服務的精神，及對現有產品的發展做前瞻性要求，深刻的引發大家對學習“工匠精神”的思考。她強調，“工匠精神”就是對事業的熱愛，對于事業的執念和使命感。

 ??????? 隨后，公司各部門員工在會上結合自身的實際工作情況，闡述了對“工匠精神”的理解。公司常務副總朱松偉先生在會上指出，中國遠大集團一系列的文件都在強調“工匠精神”，足以彰顯出對“工匠精神”的重視，公司的各級部門首先要從思想上重視起來，確保文件內容向下傳達到位，從各自分管的板塊中去挖掘一些凸顯“工匠精神”的人和事，不能讓甘守寂寞的“工匠”受委屈。他認為，所謂企業中“工匠精神”的表現是：一個是每個人做自己擅長的事情，并堅持不懈的把事情用心做到極致；其二，要善于將簡單的事情重復性的做，重復性的事情用心的做好；第三個是我們管理者與員工要著眼于小事和細節，從嚴謹細致為出發點，養成良好的工作習慣，這是基礎。

 ??????? 按照集團統一學習“工匠精神”的要求，結合九和的工作現狀，會議最后，公司對各部門下一步學習“工匠精神”工作進行了具體的安排，并要求各部門高度重視，認真開展相關工作，為實現“成為受中國醫生和患者尊重的制藥企業，并還原與社會”的企業愿景而奮斗。

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