共同的團隊?共同的目標

 ?????????????????????????????????? --記2015年中高層及核心人員研討會

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 ??? 2015年8月，北京九和藥業有限公司正式成為遠大醫藥（中國）有限公司項下成員企業之一，為實現九和的管理升級及團隊意識上的蛻變及升華，幫助團隊拓寬思路、找到管理推進方法，公司在2015年11月13日-15日組織了北京九和藥業有限公司“2015年中高層及核心人員研討會”。

??? 一、“心靈之旅”體驗式培訓

 ??? 研討會的第一項內容是“心靈之旅”體驗式培訓，來自北大縱橫的張群星老師帶領大家通過各種體驗式的游戲活動重新認識自己和自己的團隊，九和的團隊成員彼此打開心扉重新出發。

?? ??盲行? 每個隊列的成員除了隊尾的人都被蒙上了雙眼成了盲人，當大家在陌生的環境中摸索前行的時候，只有隊尾的明眼人能夠看到前方的路和團隊的處境，然后由明眼人指揮排頭的蒙眼人下一步的方向，所有人都跟著排頭的動作，行動必須一致！明眼人代表著高層決策者，排頭蒙眼人代表著部門帶頭人，跟隨排頭的其他蒙眼人就是團隊成員，任務的完成需要決策準確、方向清楚、聽從指揮、彼此信任，才能夠達成團隊目標！

??????? ?七巧板? 所有人員被分成七個小組并完成本小組任務，但每個小組光憑借自己的資源是不可能完成任務的，只有第七組可以移動，并且承擔著團隊大目標。這就需要第七組擔負起決策者的責任，來統籌、指揮和分配資源，才能保證團隊大目標的完成。雖然是簡單的游戲，但讓大家更深刻理解了小團隊利益服務于大團隊目標，只有大家齊心協力，才有可能完成任務。

 ??????? 通過一天半的“心靈之旅”體驗式培訓，大家都表示整場下來心情非常放松、愉悅、激動和亢奮，更重要的是體會到了什么是共同的團隊、共同的目標。

??? 二、會議及分組討論

 ??????? 研討會的第二項內容是會議及分組討論，來自集團的萬總為大家做了遠大文化的宣講，同時也向九和傳達了集團今年的管理重心是“關愛、升級、突破”，讓大家明確了集團管理的要求。

 ??????? 接下來沈總對九和未來五年的規劃做了詳細的闡述，讓大家都明確感知到了清晰的目標！九和未來將成為更加強大的機體、擁有更加科學的管理和更完善的福利待遇!九和的藍圖是美好的，但是需要我們腳踏實地的去努力達成，依靠的是大家的智慧與力量。

 ??????? 在兩位領導的講話后，與會人員按業務系統分為行政支持組、質量提升組、生產保障組、營銷市場組，圍繞著“感受到的變化”、“目前存在問題”、“我們需要做哪些重點工作規劃來滿足未來發展”三個問題進行分組討論，大家熱情高漲、討論直至凌晨。相信這些碰撞出來的思想火花必定會在日后的工作中照亮九和的遠大前程！

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 精彩的分組討論結果展示后，集團副總經理張建國對此次研討會做了總結發言。張總講述了集團的文化、人才的培養。并要求大家做到：以開放的心態面對變革中的各種變化、精益專業、不斷地學習、主動的調整來適應新的環境。2015年中高層及核心人員研討會在所有與會人員的全身心投入和積極參與中，在融合、融洽的氛圍里圓滿的畫上了句號。