宜

學習

躺平

忌

 金秋9月開學季，正是青年骨干訓練營開營時。9月18至19日，青年骨干訓練營第五期培訓在公司第二會議室如期舉行。為響應疫情防控政策，本次培訓采用了線上+線下相結合的方式進行，由人力資源部統籌組織，青年骨干學員共計25人參加了本次培訓。

 培訓圍繞“跳出盒子-更高層面的領導力”為主題展開，培訓講師從思維高點上入手，針對執行力、績效管理、團隊合作、目標管理等多方面進行剖析，讓學員找到“自我蒙蔽”的表現、成因及危害，引導學員跳出固有思維（盒子），建立更深層次自我認知，在更高層面上關注目標結果，為業務帶來創新突破。課程內容推陳出新，傳授的觀點和方法讓學員耳目一新，講師語言風趣幽默，深受學員的歡迎，現場氣氛濃烈。

 ?9月18日晚，人力資源部組織了溝通交流會，人力資源部總監黃以春出席會議。會上，黃總結合近期反思會就《整個公司的經營方針要從追求規模轉向追求利潤和現金流》文章的高層學習心得向學員介紹了目前公司發展形勢與現狀，表明公司在營銷模式轉型及新產品上市銷售等變革時期面臨的經營成本與現金流的壓力，倡導青年骨干們把這種“寒氣”帶到工作中，做好艱苦奮斗、迎難而上的物質和精神準備，始終堅持降本控費、開源節流。同時黃總向大家講解了諾華產品上市對公司的重要意義，要求青年骨干們全力以赴執行公司各項工作部署，加強跨部門溝通協作，為新產品推廣銷售并圓滿完成業績目標保駕護航。黃總強調，從集團到公司都非常重視人才的培養，特別是在高速發展轉向高質量發展的時代背景下，青年干部要提高合規意識，要落實集團以戰立發展、管理是一線的管理方針。

隨后，醫學部醫學項目經理段興華從醫學角度為大家講解了公司在哮喘領域的兩款創新治療藥物恩卓潤^®（茚達格莫吸入粉霧劑）、恩明潤^®（茚達特羅莫米松吸入粉霧劑）產品優勢和使用方法，使大家對新產品有了更進一步的認識。

 一語不能踐，萬卷徒空虛。所有知識要轉化為能力，都必須躬身實踐，在學中干，在干中學。兩天培訓結束后，學員均表示受益匪淺，并決定深刻領會，振奮精神，工作中努力不斷提高自己的業務素養，在九和內部形成合力，為公司的高質量發展貢獻智慧力量。